第一条 责任领导和责任科室依决策事项，应采取积极有效措施，认真加以执行。

第二条  处理好执行的原则性和灵活性。执行的原则性即维护制度的权威性和强制性。强化制度执行的原则性：第一，要突出“违制无小事”的观念，严格按制度办事；第二，要严惩违制者，维护廉政制度的严肃性；第三，要及时“补窗”。一是加强监督检查，二是要“亡羊补牢”，弥补原来规定之不足，进一步健全完善廉政制度。

廉政制度执行的灵活性是指在不违背廉政制度基本原则的情况下，“变通”某些具体实施措施。受事物发展主观和客观条件的限制，廉政制度必然有一个完善过程，执行过程中也需应对一些新情况、新问题，执行要有一定的灵活性。
　　第三条  明确廉政制度执行的责、权、利，形成廉政监督体系，防止廉政制度执行受干扰。对廉政制度执行干扰的常常是两种人：一种是位置比较高的干部，一种是廉政制度执行者。要防止廉政制度执行的干扰，首先必须明确廉政制度的责、权、利。不同层次的执行者所拥有的权力、利益，应与其相应承担的责任密切相关。执行的责、权、利不明确时，往往出现执行结果与执行人应该获得利益和应该付出的成本没有直接关联，好坏一个样，廉政制度实际上没有执行力。责、权、利三者均衡才会发挥出成效，推动廉政制度的执行。要防止廉政制度执行的干扰，其次要形成有效的权力监督和制约体系。监督的关键还要有效。要使监督有效，必须使各种监督形成有机配合的监督体系。要使监督有效，还要将监督与惩治有效地结合起来，只有结合惩治才能充分发挥监督的效力。　　

第四条  营造廉政制度执行文化。制度执行必仰赖制度文化的力量。廉政文化是廉政制度执行的重要内容，营造廉政制度执行文化，其核心就是要营造尊重制度、以制度作为行动最高准则的文化氛围。加强廉政制度执行力，还要把廉政制度执行力建设与廉政文化建设结合起来，形成廉政制度执行力文化。

第五条  在执行决策事项过程中，发现问题要及时向校委反馈，便于校委及时纠正决策失误，在执行中不断优化完善决策，使决策发挥更大的经济和社会效益。

第六条  限时办结制。执行决策事项应当在规定的时限内完成。

第七条  办结报告制。执行科室将执行情况以书面或口头形式在规定的时间内向校委报告。