（一）编制市政府规范性文件和行政措施的年度计划并组织实施。
　　（二）组织起草或审核修改规范性文件和行政措施草案；承办法律、法规、规章的征求意见。
　　（三）负责办理规范性文件、行政整改措施的解释、备案、清理和汇编工作。
　　（四）研究行政诉讼、行政复议、行政赔偿、行政处罚、行政许可、行政强制、行政收费、行政执行等涉及政府行政行为共同规范的法律、法规实施以及行政执法中带普遍性的问题，向市人民政府提出完整制度和解决问题的意见，拟定有关配套文件和答复意见。
　　（五）依法开展行政执法监督检查工作，受市人民政府委托行使层级监督职能，监督纠正本级政府工作部门和下级政府违法或不当的行政行为，具体负责行政执法有关制度的实施和检查；协调市人民政府各部门和县区人民政府在行政执法中的矛盾和争议。 　　
　　（六）承办公民、法人或其他组织向市人民政府申请的行政复议事项，受市人民政府委托承办行政复议应诉事项；监督和指导全市行政机关的行政复议和应诉工作；承办和指导有关行政赔偿事项。
　　（七）承担政府法制的培训、宣传和咨询服务；开展政府法制理论研究等工作。
　　（八）承办市人民政府交办的其他工作。

二、机构设置市政府法制办公室内设2个职能科室：
　　（一）法制监督科
　　宣传贯彻行政执法监督工作方面的法律、法规、规章和规范性文件；拟定市政府法制监督制度、办法；调查研究市政府法制监督的问题并提出建议；组织、参与检查监督有关部门、县区行政执法情况；协调解决有关部门在行政执法中产生的矛盾和争议；审核修改规范性文件草案，审查县区备案的规范性文件；清理、编辑市人民政府规范性文件汇编；核发和管理《行政执法证》。
　　（二）行政复议科
　　宣传、贯彻《行政诉讼法》、《国家赔偿法》和《行政复议法》等有关的法律法规；承办市人民政府的行政复议、行政应诉、行政赔偿事项；拟定市人民政府的行政复议决定及有关文件；指导全市的行政复议、行政应诉、行政赔偿工作；负责文秘、机要、档案、信息、党建和精神文明建设、机构编制、人事劳资、信访、后勤服务等工作。
　　（三）、人员编制和领导职数
　　市人民政府法制办公室行政编制7名，后勤服务事业编制1名。
　　领导职数：主任1名，副主任1名；科级领导职数2名。