局属各科室、各单位：

    为深入查找我局营造公正民主、风清气正的用人环境方面存在的突出问题，按照市委组织部《关于做好进一步营造风清气正用人环境活动自查评议阶段工作的通知》（石用人组发〔2011〕3号）精神，现就做好自查评议阶段各项工作通知如下：

    一、活动的主要方式   

    我局开展进一步营造风清气正用人环境活动自查评议阶段主要以“大评议”为主要活动方式，通过深入学习讨论、调查研究、开门评议、梳理汇总等，结合我局工作实际，切实找准园林部门进一步营造公正民主、风清气正用人环境方面存在的突出问题，为下一步有针对性地做好整改工作奠定基础。

    二、活动内容

    （一）加强学习教育。紧密结合园林工作实际和营造风清气正用人环境的工作要求，组织干部职工认真学习党的十七届六中全会精神，学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神，学习市党委领导同志关于进一步营造风清气正发展环境活动的重要讲话，学习全市第九次党代会精神，学习深化干部人事制度改革、完善科学的选人用人机制、深入整治用人上不正之风、优化人才发展环境、加强公务员文化建设、优化事业单位编制配置等方面政策法规和制度规定，全面加强和改进选人用人工作，提高选人用人科学化水平和公信度，增强全局干部职工参与活动、落实工作任务的自觉性和主动性。

    （二）扎实开展“五查五比”活动。围绕优化选人用人环境、加强公务员文化建设、提高机关效能等，深入开展社会主义核心价值大讨论活动，组织参与全市“营造风清气正发展环境”党课大赛和理论征文活动，认真对照检查干部职工在思想观念、能力素质、履职尽责、纪律作风等方面查找存在的突出问题，做到 “查大局意识比服务成效，查党刺把脉”，围绕“园林部门如何为建设富裕和谐美丽的新型工业城市服务、当前选人用人环境中存在哪些问题、群众对本地本单位选人用人工作不满意的原因是什么、如何进一步完善干部选拔任用机制体制、提高选人用人公信度”等方面，深入查找选人用人工作中存在的突出问题。同时，要通过召开座谈会、发放征求意见表、开通电子信箱、设立意见箱等多种方式，广泛征求上级部门、下级单位、监督机关和“两代表一委员”、干部群众、服务对象等的意见建议。

    （三）深入基层调查研究。围绕园林工作年度目标任务，对照营造风清气正的用人环境“4个方面13项重点工作任务”，确定调研课题，总结成功举措，形成优化选人用人环境的新机制。各科室、单位要选准调研课题，至少完成一项调研工作，并形成有质量的调研报告报市局领导小组办公室。

    （四）认真分析找准存在问题。各科室、单位要针对查找出来的问题和征求到的意见，分门别类进行梳理归纳，切实找准在选人用人思想观念、工作作风、政策措施、体制机制等方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，研究提出解决问题的具体措施。各科室、单位梳理汇总的问题，于2月20日前上报市局领导小组办公室。

    三、工作要求

    （一）强化组织领导。各科室、单位负责人要高度重视，统筹谋划，切实抓好自查评议阶段各项工作。要加强工作指导和督促检查，确保活动健康有序推进，真正取得实效。要加强活动信息报送工作，发挥舆论宣传引导作用，营造良好氛围。

    （二）坚持边查边改。对查找到的问题，按照解决问题的难易程度进行分类，对一些违背营造风清气正用人环境要求、群众反映强烈、当前具备整改条件的突出问题，要明确责任单位和整改时限，尽快整改，做到理清一件、改正一件、落实一件。结合当前工作实际，要重点围绕完善干部考评机制、提高机关效能建设、加强公务员文化建设等方面进行边查边改，用活动的实际成效，切实优化用人环境，让广大党员干部群众真切地感受到活动带来的新变化和新进步。

    （三）抓好工作衔接。要注重统筹兼顾，将活动与当前各项工作结合起来，与做好目标考核工作、谋划好明年各项工作、开展好创先争优活动等有机衔接，与做好职责范围内正在做的事情、完成职责范围内需要做的事情结合开展，防止活动空对空、走形式。

中共石嘴山市园林管理局党组

二0一一年十二月三十一日